Скачать в формате doc.

Утверждаю

Директор ГБПОУ РО ПУ № 98

__________С.А.Чернышов

«____»______________2017г.

 

ПЛАН

центра содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ)

ГБПОУ РО ПУ № 98 «Орловское многопрофильное профессиональное училище №98»

Месяц

Содержание

Сентябрь

- создание информационной системы ЦСТВ для обеспечения выпускников данными о рынке труда;

 

- сбор целевой аудитории для ознакомления с работой центра содействия трудоустройству выпускников;

 

- сотрудничество с центрами занятости населения.

 

- отображение работы ЦСТВ на сайте училища;

 

- взаимодействие с руководителями предприятий, учреждений, фирм, проведение совместных конференций, анализ взаимодействия училища с предприятиями и организациями.

Октябрь

- определение  целевой группы работодателей для каждой специальности;

 

- работа с документацией ЦСТВ, предоставление отчётов о проделанной работе за полугодие вышестоящему руководству;

 

- организовать «круглый стол» с работодателями и выпускниками по каждой специальности;

 

- взаимодействие с руководителями предприятий, учреждений, фирм, проведение совместных конференций, анализ взаимодействия училища с предприятиями и организациями.

Ноябрь

- постоянный мониторинг изменений, происходящих на рынке труда и образовательных услуг;

 

- анализ спроса на специалистов у работодателей региона;

 

- изучение и ознакомление студентов с механизмами правовой и социальной защиты выпускников;

 

- взаимодействие с руководителями предприятий, учреждений, фирм, проведение совместных конференций, анализ взаимодействия училища с предприятиями и организациями.

Декабрь

- отображение работы ЦСТВ на сайте училища;

 

- содействие установлению и развитию партнёрских отношений училища с предприятиями и организациями в сфере трудоустройства выпускников;

 

- работа с документацией ЦСТВ, предоставление отчётов о проделанной работе за полугодие вышестоящему руководству;

 

- взаимодействие с руководителями предприятий, учреждений, фирм, проведение совместных конференций, анализ взаимодействия училища с предприятиями и организациями.

Январь

- работа по взаимодействию с местными органами власти, в том числе с центрам занятости населения ;

 

- информирование обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда (спросе и предложениях);

 

- проведение круглого стола с психологом и выпускниками по вопросу подготовки к собеседованию.

 

Февраль

- разработка методических материалов по вопросам содействия трудоустройству выпускников;

 

- распространение методических материалов ЦСТВ среди выпускников;

 

Март

- психологическое тестирование на выявление профессиональной мотивации, способностей, личностных качеств (психолог);

 

- проведение обучающего семинара по составлению сопроводительных писем, портфолио, подготовке к собеседованию, правовым аспектам трудоустройства, оптимальным путям поиска работы;

 

- сотрудничество с центром занятости населения;

 

- изучение и анализирование ситуации на рынке труда Ростовской области, ознакомление с имеющимися вакансиями на сайтах центров занятости населения Ростовской области;

 

Апрель

- проведение обучающего семинара по написанию резюме;

 

- проведение обучающего семинара по прохождению собеседования;

 

- сотрудничество с центром занятости населения;

 

- изучение и анализирование ситуации на рынке труда Ростовской области, ознакомление с имеющимися вакансиями на сайте Ростовской области;

 

- встречи с работодателями различных организаций, сотрудничество с отделами кадров различных предприятий.

Май

- консультирование учащихся, студентов и преподавателей по вопросам будущего трудоустройства;

 

-пополнение информационной базы вакансий ЦСТВ и ознакомление выпускников с ней;

 

- организация встреч-презентаций работодателей с выпускниками.

Июнь

- пополнение информационной базы вакансий ЦСТВ и ознакомление выпускников с ней;

 

-предоставление информации  о спросе и предложении на рынке труда района и области в целом;

 

- повторное проведение обучающих семинаров по желанию выпускников.

Ежемесячно

-анализ трудоустройства выпускников

 

Ежемесячно

-составление прогноза распределения выпускников

 

В течение года

-организация профориентационной работы

 

Просмотр приказа директора «О создании центра содействия трудоустройства выпускников ГБПОУ РО ПУ № 98»

Скачать данное письмо в формате doc.

 

Министерство образования и науки Российской Федерации
ПИСЬМО № АК-763/06 от 24.03.2015

О НАПРАВЛЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО МОНИТОРИНГУ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В РАЗРЕЗЕ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 23 ЯНВАРЯ 2015 Г. № 3, РАЗДЕЛ I, ПУНКТ 8

Руководителям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере образования

Руководителям образовательных организаций высшего образования, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования

В соответствии с протоколом заседания Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в разрезе субъектов Российской Федерации Минобрнауки России подготовило и направляет для использования в работе рекомендации по организации мониторинга трудоустройства выпускников СПО и формированию центров содействия трудоустройству выпускников СПО.
Приложение: на 6 л.

Заместитель Министра

А.А. Климов


Приложение

Рекомендации
по организации мониторинга трудоустройства выпускников СПО
и формированию центров содействия трудоустройству выпускников СПО

 
В соответствии с протоколом заседания Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в разрезе субъектов Российской Федерации от 23 января 2015 г. № 3, раздел I, пункт 8 Минобрнауки России поручено совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, образовательными организациями обеспечить проведение работы по содействию трудоустройству выпускников учебных заведений высшего и среднего профессионального образования, в том числе обеспечив индивидуальный учет и разработку перспективных планов профессионального развития.
 
I.   Организация мониторинга трудоустройства выпускников СПО
 
Минобрнауки России организован мониторинг трудоустройства выпускников СПО на основе информации о фактическом трудоустройстве выпускников СПО и прогнозе трудоустройства выпускников 2015 года (письмо Минобрнауки России от 20 февраля 2015 г. № АК-314/06).
Мониторинг трудоустройства выпускников СПО проводится на основе данных, представляемых образовательными организациями, реализующими образовательные программы среднего профессионального образования, независимо организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности.
Система мониторинга трудоустройства выпускников СПО представляет собой трехуровневую модель, включающую федеральный, региональный уровни и уровень образовательной организации, реализующей программы СПО.
На всех уровнях мониторинга созданы координирующие органы:
на федеральном - координационно-аналитический центр содействия трудоустройству выпускников СПО при ФГБОУ ВПО «Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана»;
на региональном - базовые центры содействия трудоустройству выпускников СПО в субъекте Российской Федерации;
на уровне образовательной организации - центры (службы) содействия трудоустройству выпускников образовательной организации.
Дополнительно Минобрнауки России организован мониторинг трудоустройства инвалидов, включающий сбор данных об обучающихся инвалидах по образовательным программам СПО (письма Минобрнауки России от 17 марта 2015 г. № 06-262, 06-263, 06-264).
Регламент мониторинга трудоустройства выпускников СПО приведен в приложении 1.
 
II. Организация проведения работы по содействию трудоустройству выпускников СПО
В целях обеспечения проведения работы по содействию трудоустройству выпускников СПО Министерство рекомендует в срок до 15 апреля 2015 г. завершить создание:
базовых центров содействия трудоустройству выпускников СПО, как координирующих органов в субъекте Российской Федерации (по возможности с установлением соответствующего государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ));
центров содействия трудоустройству выпускников в конкретных образовательных организациях.
Примерные положения о базовом центре содействия трудоустройству выпускников СПО в субъекте Российской Федерации и о центре содействия трудоустройству выпускников СПО в образовательной организации размещены на сайте http://kcst.bmstu.ru.

III. Организация работы по обеспечению индивидуального учета и разработке перспективных планов профессионального развития выпускников
 
 В целях исполнения поручения Правительства Российской Федерации по вопросу индивидуального учета и разработки перспективных планов профессионального развития выпускников Минобрнауки России подготовлен и размещен на сайте http://kcst.bmstu.ru примерный индивидуальный перспективный план профессионального развития выпускника 2015 года СКАЧАТЬ.
Центрам содействия трудоустройству выпускников СПО в образовательных организациях, реализующих программы СПО в срок до 1 мая 2015 г. необходимо провести работу по разработке индивидуальных перспективных планов профессионального развития выпускников 2015 года.
Базовым центрам содействия трудоустройству выпускников СПО в субъекте Российской Федерации в срок до 1 июня 2015 г. подготовить рекомендации образовательным организациям, реализующим программы СПО, по содействию трудоустройству выпускников в субъекте Российской Федерации с учетом индивидуальных перспективных планов профессионального развития выпускников.
 

Приложение 1
Регламент мониторинга трудоустройства выпускников образовательных организаций СПО
 
I. Центры (службы) содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций СПО

1. Заполняют веб-формы на сайте Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образо­вания (КЦСТ) kcst.bmstu.ru в указанные сроки:
форма № 1 «Фактическое распределение выпускников очной формы обучения по каналам занятости» - заполняется 4 апреля, 4 октября и 4 декабря в год выпуска;
форма № 2 «Сведения о количестве граждан, завершивших обучение в текущем учебном году по программам переподготовки, повышения квалификации и опережающего обучения» - заполняется 4 числа каждого месяца с начала учебного года нарастающим итогом. Информация относится к безработным гражданам, в том числе нетрудоустроенным выпускникам очной формы обучения, и работникам организаций, находящихся под риском увольнения или занятых неполное рабочее время;
форма № 3 «Прогноз распределения выпускников очной формы обучения текущего учебного года по каналам занятости» - заполняется 4 декабря и 4 апреля текущего учебного года;
форма № 4 «Показатели трудоустройства и работы выпускников очной формы обучения» - заполняется 4 апреля, 4 октября и 4 декабря в год выпуска;
форма № 5 - Показатели трудоустройства и работы выпускников очной формы обучения, трудоустроенных на предприятия (в организации) оборонно-промышленного комплекса (ОПК) или завершивших обучение в рамках целевого обучения - заполняется 4 апреля, 4 октября и 4 декабря в год выпуска;
форма № 5.1 - Прогноз трудоустройства выпускников очной формы обучения на предприятия (в организации) оборонно-промышленного комплекса (ОПК) или обучающихся в рамках целевого обучения - заполняется 4 декабря и 4 апреля текущего учебного года;
форма № 6 - Показатели трудоустройства и работы выпускников очной формы обучения, относящихся к инвалидам и лицам с ограниченными возможностями - заполняется 4 апреля, 4 октября и 4 декабря в год выпуска;
форма № 6.1 - Прогноз трудоустройства выпускников очной формы обучения, относящихся к инвалидам и лицам с ограниченными возможностями - заполняется 4 декабря и 4 апреля текущего учебного года;
форма № 7 - Показатели трудоустройства и работы выпускников очной формы обучения, относящихся к детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей - заполняется 4 апреля, 4 октября и 4 декабря в год выпуска;
форма № 7.1 - Прогноз трудоустройства выпускников очной формы обучения, относящихся к детям-сиротам и детям, оставшихся без попечения родителей -заполняется 4 декабря и 4 апреля текущего учебного года;
форма № 8 - Показатели трудоустройства и работы выпускников очной формы обучения, трудоустроенных на предприятиях (в организациях) ОПК -заполняется 4 апреля, 4 октября и 4 декабря в год выпуска.
2. Образовательные организации и их филиалы, находящиеся в других субъектах Российской Федерации, заполняют веб-формы раздельно.
3. Руководители образовательных организаций несут персональную ответственность за своевременность и достоверность представляемой информации образовательными организациями и их филиалами.
II. Базовые центры содействия трудоустройству выпускников СПО в субъектах Российской Федерации 
1. Обеспечивают регистрацию всех центров (служб) содействия трудоустройству выпускников в образовательных организациях, реализующих образовательные программы СПО, и их филиалов на территории субъекта Российской Федерации в базе данных на сайте КЦСТ: kcst.bmstu.ru.
2. Контролируют своевременность заполнения веб-форм центрами (службами) содействия трудоустройству выпускников СПО.
3. Информируют КЦСТ о завершении заполнения веб-форм всеми образовательными организациями, находящимися на территории субъекта Российской Федерации в срок не позднее 10-го числа отчетного месяца.
 
III Координационно-аналитический центр содействия трудоустройству выпускников ФГБОУ ВПО «Московский государственный технический университет имени Н. Э. Баумана»
 
1. Проводит мониторинг и методическое сопровождение деятельности центров (служб) содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций и их филиалов.
2. Осуществляет сбор и контроль информации по веб-формам в указанные сроки.
3. Представляет аналитические отчеты в Минобрнауки России и федеральные органы исполнительной власти, имеющие в ведении образовательные организации.

 

Скачать в формате doc.

Информация

о профессиональных образовательных организациях, обеспечивающих подготовку кадров для сельского хозяйства Ростовской области

№ п/п

Наименование ПОО

Место нахождения

Перечень подготавливаемых специальностей и профессий

(всех)

Материально-техническое оснащение

Трудоустройство выпускников

(%)

 

ГБПОУ РО ПУ № 98

п.Орловский,

Орловский район,

Ростовския область

35.01.13. Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

19.01.17. Повар, кондитер

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 08.01.07.Мастер общестроительных работ.

 

 

 

 

 

 

 

 

Трактор МТЗ-80 – 3шт.- 1985, 1987, 1988г. г.;

Трактор ДТ-75 МС-4- 1993г.;

Трактор К-700 – 1988г.;

Комбайн Нива СК-5- 1984 г.;

Автомобиль Камаз 5511 – 1988 г.;

Автомобиль ГАЗ 3307 – 1992г.;

Автомобиль ГАЗ(САЗ) 3507 – 1990г.;

Борона дисковая с раздельной гидросистемой – 2007г.;

Культиватор КСО-5 – 2 шт. – 2005г.;

Плуг ПЛН 4,35 – 1983г.;

Плуг ПЛН 9,35 – 1983г.;

Сеялка СПЗ-3,6 – 3шт. – 1986г.

 

Плита электрическая напольная без духовки ПЭП-0,34М – 4 шт.

Весы электронные фасовочные настольные ВР-0,5МС-6/1-БР82-83 – 1шт.

Стеллаж для тарелок СКТН-1( сетки хром, каркас нерж.) – 2шт.

Шкаф жарочный электрический ШЖЭ-1 – 1шт.

Духовой шкаф «Gefest» - 1шт.

Стол разделочный СРО-1200*600 каркас и полка оцинкованные( столешница 0,5 мм) – 11 шт.

Шкаф для хранения вещей – 2шт.

Вытяжка – 1шт.

Ванна моечная – 1шт.

Холодильник – 1шт.

Микроволновая печь – 1шт.

Водонагреватель 50л. – 1 шт.

 

Бетономешалка – 1шт.

Сварочный аппарат – 1шт.

Инструменты и приспособления для выполнения отделочных строительных работ;

Арматура различных видов.

 

 

2013 г. - 98%;

2014 г. - 100 %;

2015 г.- 98%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2013- 85%

2014- 86%

2015- 84%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2013-100%

 

Директор ГБПОУ РО ПУ № 98                           Чернышов С.А.