joomla accordion free

Скачать в формате doc.

Утверждаю

Директор ГБПОУ РО ПУ № 98

__________С.А.Чернышов

«____»______________2017г.

 

ПЛАН

центра содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ)

ГБПОУ РО ПУ № 98 «Орловское многопрофильное профессиональное училище №98»

Месяц

Содержание

Сентябрь

- создание информационной системы ЦСТВ для обеспечения выпускников данными о рынке труда;

 

- сбор целевой аудитории для ознакомления с работой центра содействия трудоустройству выпускников;

 

- сотрудничество с центрами занятости населения.

 

- отображение работы ЦСТВ на сайте училища;

 

- взаимодействие с руководителями предприятий, учреждений, фирм, проведение совместных конференций, анализ взаимодействия училища с предприятиями и организациями.

Октябрь

- определение  целевой группы работодателей для каждой специальности;

 

- работа с документацией ЦСТВ, предоставление отчётов о проделанной работе за полугодие вышестоящему руководству;

 

- организовать «круглый стол» с работодателями и выпускниками по каждой специальности;

 

- взаимодействие с руководителями предприятий, учреждений, фирм, проведение совместных конференций, анализ взаимодействия училища с предприятиями и организациями.

Ноябрь

- постоянный мониторинг изменений, происходящих на рынке труда и образовательных услуг;

 

- анализ спроса на специалистов у работодателей региона;

 

- изучение и ознакомление студентов с механизмами правовой и социальной защиты выпускников;

 

- взаимодействие с руководителями предприятий, учреждений, фирм, проведение совместных конференций, анализ взаимодействия училища с предприятиями и организациями.

Декабрь

- отображение работы ЦСТВ на сайте училища;

 

- содействие установлению и развитию партнёрских отношений училища с предприятиями и организациями в сфере трудоустройства выпускников;

 

- работа с документацией ЦСТВ, предоставление отчётов о проделанной работе за полугодие вышестоящему руководству;

 

- взаимодействие с руководителями предприятий, учреждений, фирм, проведение совместных конференций, анализ взаимодействия училища с предприятиями и организациями.

Январь

- работа по взаимодействию с местными органами власти, в том числе с центрам занятости населения ;

 

- информирование обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда (спросе и предложениях);

 

- проведение круглого стола с психологом и выпускниками по вопросу подготовки к собеседованию.

 

Февраль

- разработка методических материалов по вопросам содействия трудоустройству выпускников;

 

- распространение методических материалов ЦСТВ среди выпускников;

 

Март

- психологическое тестирование на выявление профессиональной мотивации, способностей, личностных качеств (психолог);

 

- проведение обучающего семинара по составлению сопроводительных писем, портфолио, подготовке к собеседованию, правовым аспектам трудоустройства, оптимальным путям поиска работы;

 

- сотрудничество с центром занятости населения;

 

- изучение и анализирование ситуации на рынке труда Ростовской области, ознакомление с имеющимися вакансиями на сайтах центров занятости населения Ростовской области;

 

Апрель

- проведение обучающего семинара по написанию резюме;

 

- проведение обучающего семинара по прохождению собеседования;

 

- сотрудничество с центром занятости населения;

 

- изучение и анализирование ситуации на рынке труда Ростовской области, ознакомление с имеющимися вакансиями на сайте Ростовской области;

 

- встречи с работодателями различных организаций, сотрудничество с отделами кадров различных предприятий.

Май

- консультирование учащихся, студентов и преподавателей по вопросам будущего трудоустройства;

 

-пополнение информационной базы вакансий ЦСТВ и ознакомление выпускников с ней;

 

- организация встреч-презентаций работодателей с выпускниками.

Июнь

- пополнение информационной базы вакансий ЦСТВ и ознакомление выпускников с ней;

 

-предоставление информации  о спросе и предложении на рынке труда района и области в целом;

 

- повторное проведение обучающих семинаров по желанию выпускников.

Ежемесячно

-анализ трудоустройства выпускников

 

Ежемесячно

-составление прогноза распределения выпускников

 

В течение года

-организация профориентационной работы

 

Просмотр приказа директора «О создании центра содействия трудоустройства выпускников ГБПОУ РО ПУ № 98»